Mindset - Overtuigingen - Vooraanstaande Personen

Een mindset ontstaat vanuit overtuigingen.

Veranderen je overtuigingen niet, dan verandert ook je mindset niet.

Veel mensen met een vooraanstaande titel denken dat ze gelijk hebben.

Wat zijn dan mensen met een `vooraanstaande´ titel?

Welnu, directeuren, managers, rechters, advocaten, poliltici, psychologen, ambtenaren van de burgerlijke stand (politie, medewerkers vd gemeente), artsen, leraren, hoofd van de familie, enzovoorts, eigenlijk allemaal mensen die vanuit hun positie iets te vertellen hebben aan anderen.

Het gebeurt nogal eens dat ze denken dat ze macht hebben over anderen die niet in die positie verkeren. Of ze proberen die positie te gebruiken (terecht of onterecht). 

In eerste instantie zullen velen tegen vooraanstaande personen opkijken. Echter, het zijn allemaal maar GEWONE mensen. Waarom? "Koning, keizer, admiraal, schijten moeten ze allemaal."

Machtsmisbruik of beïnvloeding van personen vanuit een positie is verkeerd. De aanname dat iemand gelijk heeft vanuit zo een positie is ook VERKEERD!

Het zotte is dat veel mensen zich laten beïnvloeden door deze vooraanstaande personen of hen volgen alsof er iets te halen valt. Meestal valt er niets te halen buiten het beroep wat die persoon uitoefent. Want hun know how houdt dikwijls al op, buiten zijn/haar vakgebied(en). Toch worden deze personen geraadpleegd over allerlei soorten zaken en aangehangen op/over hun uitspraken en daardoor onterecht op een voetstuk gezet. Is het lomp/dom om dat te doen? Ja, in de meeste gevallen wel.

Daarbij, je hebt ook vooraanstaande figuren die introvert zijn en zich niet daarvoor lenen en zich op de achtergrond houden.

Wees eens bewust hoe jij jezelf in laat met vooraanstaande figuren zoals in het rijtje hiervoor genoemd.

Bedenk ook hierbij de spreuk die ik uitte, waarin het laat zien dat we allemaal gewone mensen zijn.

Ik heb directeuren terecht moeten wijzen op hun vermeende gelijk. Ik luister goed, observeer en analyseer.

Als ze dan vanuit een aanname tegen me zeiden: "Dat is toch zo?", dan ging ik daar niet in mee, vooral niet als ik het antwoordt (nog) niet wist/weet. Dikwijls zeg ik dan dat ik daar eerst eens over na moet denken of daar (nog) geen antwoord op heb.

Wanneer deze mensen terecht gewezen werden/worden op de discrepanties tussen de mindset en de werkelijkheid dan stonden/staan zij daar inderdaad (dikwijls) voor open. Er zijn er echter ook met een spreekwoordelijke "Plaat voor hun kop". Laatstgenoemde hebben zo een dunk van zichzelf dat daar niet doorheen te breken valt. Ik heb dan ook medelijden met mensen die zich met zulke mensen inlaten.

Veel vooraanstaande mensen hebben overtuigingen, omdat ze vanuit hun positie zelden tegengesproken worden of het zo ontwikkeld hebben dat ze geen tegenspraak dulden of aannemen dat het een bepaalde richting uit zal gaan waarop zij dan kunnen anticiperen wanneer zich dit voor doet.

Dit wordt dus ook wel een mindset genoemd. Deze is verkregen vanuit een/meer (eventueel zelf aangeleerde) overtuiging(en). Zo een mindset wordt dus (dikwijls) ingezet door vooraanstaande mensen in gesprekken met anderen.

Is een mindset vanuit een ander voor jou een bedreiging of een kans?

Als jij je inlaat met de mindset en meningen van iemand dan mag je daar zelf antwoord op geven.
Veelal zie ik geen vooruitgang bij mensen die zich in hebben gelaten met adviezen van vooraanstaande mensen, die buiten hun kennisgebied traden en daarover adviezen gaven. Sterker nog, ook dat is meestal een issue op zich geworden.

Is dit goed of fout? Het is op een dwaalspoor gebracht worden en het helpt niet echt tot oplossingen. Je inlaten met vooraanstaande mensen, over issues die niet bij hen thuishoren, is geen oplossing. Je kunt jezelf eerder afvragen waarom jij ertoe kwam, om je oor te luister leggen bij zo een vooraanstaand iemand. Omdat ze vooraanstaand zijn misschien? Expertise hebben ze waarschijnlijk niet in jouw geval, maar ze kunnen wel praten en mogelijk zelfs luisteren.

Dus een mindset van vooraanstaande figuren vanuit hun positie, kan ertoe leiden (lijden) dat jij eerder op een dwaalspoor gebracht word en niet de antwoorden krijgt die jij nodig hebt. Toch zeker als voornoemde niet vanuit zijn/haar vakgebied spreekt.

Voorbeeld, een leraar die maatschappelijk werker speelt, een politieagent die trainingsadvies geeft, etcetera.

Denken dat je iets weet of er ooit over gehoord hebben maakt je geen deskundige. Je oor te luister leggen bij vooraanstaande mensen met een, min of meer, vlotte babbel helpt je niet met jou specifieke geval.
Fijn dat deze vooraanstaande personen luisteren maar ze oordelen vanuit een mindset. Een mindset is dikwijls vervuld van overtuigingen, en overtuigingen hoeven geen waarheden te bevatten. Veranderen overtuigingen niet, dan verandert ook de mindset niet.

De reden van dit artikel is om na te denken met wie je wel en met wie je niet in zou moeten laten. Ook om eens wat meer te kijken vanuit het MENS-vlak naar vooraanstaande personen. Wie is iemand, wat doet iemand en/of hoe doet iemand zich voor.

"Ingepakt worden" door iemand zijn vooraanstaande positie gebeurd meer als je denkt! Ik spreek hier over alle sociale omgevingen, werk, sport, uitgaan enzovoorts!

Bla bla of know how is een groot verschil!

Naar aanleiding van een belangrijke opmerking van een goede bekende van mij, waarbij de opmerking ging over positieve vooraanstaande mensen die wijs zijn en wat te vertellen hebben, het creëren of verkrijgen van de juiste inzichten en het probleem met zelfreflectie, deze aanvulling,

Waar het om gaat in mijn verhaal is dat mensen zich dikwijls aan de verkeerde personen hangen en zich daardoor laten beïnvloeden.
Er zijn echter ook vooraanstaande "buitenbeentjes" (mensen die iets voor elkaar proberen te krijgen zonder eigenbelang), die positieve invloed hebben op/voor mensen, die de gewone man/vrouw, gewoonlijk NIET tegenkomt. Bijvoorbeeld zoals bekende politici, voor-strijders van vrijheid en/of gelijkheid, zoals Martin Luther King, Nelson Mandela, enz. enz. Ook heb ik in bovenstaand verhaal de introverte vooraanstaande persoon genoemd. Allemaal mensen die er voor andere mensen zijn, ZONDER eigenbelang.Ik voel mezelf niet vooraanstaand, noch belangrijk. Ik laat dikwijls anderen maar aanmodderen als ik terloops iets aanhoor, en ga er me niet inmengen noch mee in discussie. 

Wie of wat volg jij, en is dat wel terecht? Burst Your Bubble! Ik hoop met mijn blog artikelen dat mensen voor zichzelf een conclusie trekken. Een soort van gewaarwording, waardoor mensen het gaan herkennen, voor zichzelf, op het moment dat het zich voordoet.

Zelfreflectie is moeilijk, vandaar dat ik Burst Your Bubble aanbied om daarin inzicht te krijgen.